Problemas com as
suas Verbas Rescisórias?
Após deixar um emprego você possui uma série de valores para receber, como 13º salário, aviso prévio e férias vencidas, porém muitas vezes ocorre o não pagamento do acerto trabalhista, ou o pagamento em valor inferior ao devido pela empresa.
Sabemos o quanto esse momento é turbulento, por isso se você foi demitido com ou sem justa causa, pediu demissão ou se desligou do emprego por qualquer outro motivo e não teve a rescisão paga corretamente faça uma consulta com um de nossos especialistas!
Simples e Descomplicado
Identifique seu problema
Foi demitido, a empresa está fechando, pediu para se desligar da função ou se identifica com alguma outra situação descrita acima?
Em alguns minutos e com alguns cliques, você nos conta o seu caso e nós analisaremos o que pode ser feito.
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Compartilhe o máximo de detalhes possível para que possamos avaliar o seu caso.
Receba nossa resposta
Assim que analisarmos seu caso, um de nossos especialistas entrará em contato com um posicionamento!
Depois de avaliar todos os detalhes, daremos continuidade à conversa para garantir o recebimento dos valores que você possui por direito!
Receba o que te devem
Após iniciarmos seu processo, você conta com a assistência de toda nossa equipe especializada para acompanhar o seu caso e garantir que a justiça seja feita!
Problemas com as
suas Verbas Rescisórias?
Após deixar um emprego você possui uma série de valores para receber, como 13º salário, aviso prévio e férias vencidas, porém muitas vezes ocorre o não pagamento do acerto trabalhista, ou o pagamento em valor inferior ao devido pela empresa.
Sabemos o quanto esse momento é turbulento, por isso se você foi demitido com ou sem justa causa, pediu demissão ou se desligou do emprego por qualquer outro motivo e não teve a rescisão paga corretamente faça uma consulta com um de nossos especialistas!
Nossas especialidades:
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Etapa 01
Foi demitido, a empresa está fechando, pediu para se desligar da função ou se identifica com alguma outra situação descrita acima?
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Etapa 02
Etapa 04
Etapa 03
Nossa equipe conta com especialistas altamente capacitados para garantir o recebimento dos seus direitos!
Situações em que você pode exigir direitos trabalhistas:
• Pedido
de
demissão
Ocorre quando o empregado toma a atitude de se desligar da empresa.
• Demissão em
comum acordo
Ocorre quando há o fim do contrato, onde o empregado e empregador estão cientes e concordam com o fim do contrato de trabalho.
• Demissão sem
justa causa
Ocorre quando o empregado é desligado por decisão da empresa, porém não há motivo para a demissão configurada como justa causa.
• Demissão com
justa causa
Ocorre quando o desligamento se dá por um erro grave por parte do empregado.
• Extinção do
contrato
a prazo determinado
Ocorre quando o contrato é cumprido dentro do prazo previsto.
• Rescisão
indireta
Ocorre quando o empregado decide o seu desligamento com a empresa por justa causa.
• Rescisão antecipada
do contrato
Ocorre quando o contrato com prazo determinado é finalizado antes do previsto, por decisão do empregado ou da empresa, com ou sem justa causa.
• Falecimento
Ocorre quando o empregado faleceu, ficando a família encarregada de receber as verbas rescisórias.
• Fechamento
da
empresa
Ocorre quando o contrato é rescindido em função do fim das atividades da empresa.
Pedido de
demissão
Ocorre quando o empregado toma a atitude de se desligar da empresa.
Demissão em
comum acordo
Ocorre quando o empregado e empregador estão cientes e concordam com o fim do contrato de trabalho.
Demissão sem
justa causa
Ocorre quando o empregado é desligado por decisão da empresa, sem que haja motivo para a demissão por justa causa.
Extinção do contrato
Ocorre quando o contrato é cumprido dentro do prazo previsto.
Demissão com
justa causa
Ocorre quando o desligamento se dá por um erro grave por parte do empregado.
Rescisão
indireta
Ocorre quando o empregado decide o seu desligamento com a empresa por justa causa.
Rescisão antecipada
Ocorre quando o contrato com prazo determinado é finalizado antes do previsto, por decisão do empregado ou da empresa, com ou sem justa causa.
Falecimento
Ocorre quando o empregado faleceu, ficando a família encarregada de receber as verbas rescisórias.
Fechamento
da empresa
Ocorre quando o contrato é rescindido em função do fim das atividades da empresa.
O pagamento das verbas rescisórias deve ser respeitado pois é essencial para aliviar quem está se reintegrando no mercado de trabalho.
Não tem certeza se possui direitos?
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Através de um atendimento remoto ou presencial prático você pode falar com especialistas.
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Atendemos todo o Brasil
Nossa estrutura moderna nos permite ajudar trabalhadores em todas as regiões do país.
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